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发布时间:2019-09-27 ????
为什么会出现365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人管理?
以前的企业总是有纵向一体化的冲动,直接去控制上下游,哪怕面临不同层面的竞争、做不同能力圈的事情,也在所不惜。然而,现在市场环境变了——需求个性化、市场长尾化、产品迭代快,简单地说,在充分竞争下,多元需求驱动生产、多维竞争创造需求,啥啥都是一阵风;同时,全球化分工也带来了全球化供应格局,比如华为的核心供应商有92家、一级供应商有2000多家——一部p30,华为自己是造不出来的。如果在这种情况下,企业还去追求纵向一体化,就会因为投资赶不上市场、细分市场无限竞争,而导致机会成本大大增加。因此,大家都开始合作了,每个企业都只做价值链最擅长的环节,企业与企业之间的竞争变成了365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人和365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人之间的竞争,是一种快速响应市场需求的365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人企业组合。
一言以蔽之,企业为了适应新的市场环境,扩大了自己的管理边界,追求365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人的整体协同并快速响应市场需求。


365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人管理该关注什么?
总结一下,关注四个词:节点、结构、动态、管理
365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人是由企业节点组成的,每个节点有自己的角色和力量,会做出理性(或非理性)的决策,节点与节点之间有博弈。结构的意思是说,各个节点,由供需关系连接,形成了一张网链。每个节点有自己的特征,但是节点组合到一起,作为一个整体,会涌现出不同于单个个体的新特征,比如365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人失调的牛鞭效应、曲棍球效应等。动态的意思是说,这张网不是一成不变的,它有发展变化趋势,有适应性,比如华为365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人受到美国断供压力之后,365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人的变化一定会更加适应当下的变局。管理的意思是说,企业有了365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人协同的一个目标,那么就需要激励、协同、契约等机制设计和优化,去施加一个影响力,使得365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人朝着期待的方向演进。


365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人金融做了个啥事
根据银行所遵守的那套信用评价体系,很多中小企业由于缺乏资信和资产,是无法贷到款的。于是,银行等金融机构学会了不去孤立看待企业,而是把企业所处的365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人当做一个整体去看待——如果该企业与365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人的核心企业之间有真实的、稳健的商流、信息流、物流、资金流,银行就可以给流去授信,资金的需求来源于流的错位。然而,金融机构虽然有钱,但对这几种流是没什么把握的;核心企业则不一样,由于长期的商业往来,它知道哪些合作伙伴是靠谱的。所以常见的模式是核心企业输出风控,银行等金融机构输出资金。


前瞻“区块链+365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人金融”
过去,核心企业再牛逼,对365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人的管理也只穿透到四到五级。因为越往边缘延伸,公司的管理往往越不规范,琐碎的数据成了孤岛或者干脆没有数据,延伸下去的管理成本太高了。这时候,又出来了一个第三方——区块链技术公司。区块链这个东西,把365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人上所有参与方节点的信息都放到了链上,这种去中心化的机制不但解决了信任问题,使得次级供应商容易得到授信,同时,由于信息持续上链也很自然地解决了信息孤岛问题,且管理边际成本很小。有了区块链这个数据库,一张完整的365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人网链拓扑结构就会慢慢显现出来,这在以前是无法做到的。那么,如何去给不同位置的节点进行风险评价呢?比如,我们可以把节点在整个365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人中的特征,纳入风险评价指标里,我认为这是一个新方向。


总结一下,银行等金融机构不差钱,但缺乏风控能力。365bet官网888_365bet span_365bet亚洲真人金融业务,得风控者得天下。区块链是利刃,不但有利于核心企业信用在链上的流转,或许还有利于形成新的风控能力。


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